Weitere 293.500 Kanadier, die als Mitglieder eines registrierten Eintritts eingeschrieben sind Pension Plan im Jahr 2023 zeigte Statistics Canada, die am Dienstag veröffentlicht wurden.
Laut einem Statkanbericht stieg die Anzahl der Kanadier, die aktive Mitglieder eines registrierten Pensionsplans (RPP) waren, um 4,2 Prozent auf insgesamt rund 7,2 Millionen im Jahr 2023.
Von diesen waren 4,9 Millionen Mitglieder Teil eines definierten Leistungsplans, der eine Art Pensionsplan ist, bei dem ein Arbeitgeber oder Sponsor eine bestimmte Rentenzahlung, Pauschalbetrag oder eine Kombination aus beiden im Ruhestand verspricht.
In einem definierten Leistungsplan hängt der Rentenbetrag von der Gewinngeschichte eines Mitarbeiters, der Amtszeit von Dienst und Alter und nicht von individuellen Anlagenrenditen ab.
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Dies steht im Gegensatz zu definierten Beitragsplänen, bei denen die Pensionsvorteile des Mitarbeiters durch die Größe ihres Pensionstopfs im Ruhestand bestimmt werden, und nicht durch eine vorgegebene Formel, die auf ihrem Gehalt und ihrer Dienstleistung basiert.
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Die Mitarbeiter haben die Kontrolle über Investitionsauswahl und die Vorteile sind nicht garantiert. Die Zahl der neuen Mitglieder in definierten Beitragsplänen stieg um 65.300 Mitglieder, was einem Anstieg von 5,1 Prozent gegenüber 2022 stieg.
Die Zahl der Kanadier, die sich für Pensionspläne anmelden, haben die Beschäftigungswachstumsrate übertroffen. Laut der Erwerbsumfrage stieg die Beschäftigung im gleichen Zeitraum um 690.844 oder 3,8 Prozent.
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Mehr Frauen als Männer schlossen sich zwischen 2022 und 2023 RPPs an. Es gab 150.700 Frauen mit Mitgliedschaft in einem RPP, was von 2022 auf 2023 um 4,2 Prozent stieg und ihre Zahl über 3,7 Millionen über 3,7 Millionen hinausging.
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