Patty Hajdu, Minister für Bundesjobs, sagte am Donnerstag, dass sie am Donnerstag die neuesten Angebote von Canada Post für gewerkschaftlich gewerkschaftlichen Postangestellten zur Abstimmung in die Hoffnung gestellt habe, eine langjährige Sackgasse zwischen den Parteien zu brechen.
Sie sagte in einem Social -Media -Post, es sei im „öffentlichen Interesse“, Mitgliedern der kanadischen Union of Postal Workers (CUPW) die Möglichkeit zu geben, über die Angebote abzustimmen, die laut Canada Post die „letzten“ Vorschläge sind.
Hajdu sagte, das Canada Industrial Relations Board werde angewiesen, die Abstimmung so schnell wie möglich durchzuführen.
CUPW, das rund 55.000 Postangestellte vertritt, hat die Idee einer Mitgliedsabstimmung über das neueste Angebot zurückgedrängt. Die Gewerkschaft beschuldigte den Arbeitgeber, in einem Bulletin, das am Dienstag an die Mitglieder geschickt wurde, „nicht ernsthaft über ein sinnvolles Schiedsverfahren“.
Hajdu bat die Parteien am 4. Juni, Amtszeiten für die verbindliche Schiedsgerichtsbarkeit zu erarbeiten-einen Prozess, bei dem ein Drittanbieter versucht, ein kollektives Abkommen auszuhalten.
Die Canada Post hat argumentiert, dass das Schiedsverfahren zu langsam sein würde und die Bundesregierung am 30. Mai gebeten würde, stattdessen die neuesten Angebote zur Abstimmung zu bringen.
In einer am Donnerstag veröffentlichten Medienerklärung sagte Lisa Liu, die Sprecherin von Canada Post, das Unternehmen begrüßt die Abstimmung und fügt hinzu, dass „Mitarbeitern die Möglichkeit geben werde, eine Stimme zu haben und über eine neue Tarifvereinbarung zu einem kritischen Punkt in unserer Geschichte abzustimmen.“
„Eine ausgehandelte Vereinbarung zwischen den Parteien war schon immer der bevorzugte Weg zu einer Bewertungsstimmen für Mitarbeiter, aber die Parteien bleiben in einer großen Sackgasse“, sagte Liu.
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CUPW hat am Donnerstag noch keinen Kommentar zu den Entwicklungen am Donnerstag abgegeben. Die Gewerkschaft sagte am 3. Juni in einem Bulletin, dass eine „erzwungene Abstimmung ein direkter Angriff auf die grundlegendsten Rechte der Gewerkschaften ist, ihre Mitglieder zu vertreten“.
„Eine erzwungene Abstimmung würde bedeuten, dass ein weiterer schwerer Regierungsangriff auf unsere Rechte auf freie Tarifverhandlungen-nur wenige Monate nach dem letzten Labour-Minister in unserem rechtlichen Streik im Dezember 2024 ‚Pause‘ in der Pause ‚im Vergleich zur Verhandlungsprozess“, sagte der Bulletin der Union.
CUPW ist seit dem 23. Mai in einer legalen Streikposition, aber die Arbeiter haben sich nicht in die Streikposten gezogen. Stattdessen hat sich die Gewerkschaft für ein nationales Überstundenverbot entschieden.
Kanada Post und …
