Jobs, die traditionell von Frauen geleistet werden, sind anfällig für die Auswirkungen künstlicher Intelligenz als von Männern, insbesondere in Ländern mit hohem Einkommen, ein Bericht der internationalen Arbeitsorganisation der Vereinten Nationen am Dienstag.
Es wurde festgestellt, dass 9,6 Prozent der traditionell weiblichen Jobs im Vergleich zu 3,5 Prozent der von Männern als KI durchgeführten administrativen Aufgaben verändert werden, die von Menschen zunehmend übernommen werden, und transformiert die kerischen Jobs, wie z. B. Sekretariatsarbeit.
Für viele Aufgaben wird weiterhin die menschliche Beteiligung erforderlich sein, und die Rollen sind eher radikal verändert als beseitigt, heißt es in dem Bericht.
Jobs in den Bereichen Medien, Software und finanzbezogene Rollen stehen ebenfalls im Vordergrund der Veränderung, da die generative KI seine Lernfähigkeiten erweitert.
„Wir betonen, dass eine solche Exposition nicht die sofortige Automatisierung eines gesamten Berufs impliziert, sondern das Potenzial, dass ein großer Anteil der aktuellen Aufgaben mithilfe dieser Technologie ausgeführt wird“, heißt es in dem Bericht.
AI hat das Potenzial, die Arbeitsqualität zu verbessern, wenn Mitarbeiter die allgemeinen Aufgaben automatisieren und sich auf erfüllendere Arbeiten konzentrieren können. Es könnte sich aber auch negativ auswirken, wenn es ausschließlich zur Überwachung der Mitarbeiter verwendet wird, wenn es die menschliche Autonomie reduzierte oder in den Arbeitsplatz schlecht integriert wurde, beschrieben in dem Bericht.
Es forderte Regierungen und Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen auf, darüber nachzudenken, wie KI zur Verbesserung der Produktivität und der Arbeitsqualität verwendet werden kann.
