Neue College -Absolventen haben Schwierigkeiten, Arbeitsplätze zu finden, sagte, sagte Derek Thompson In Der Atlantik. Die US-Wirtschaft hat im April 177.000 Positionen hinzugefügt, ein weiterer Bericht über stärker als erwartete Bericht für den gesamten Arbeitsmarkt. Aber eine Gruppe wird zurückgelassen. Die „Arbeitsbedingungen für jüngste Hochschulabsolventen haben sich in den letzten Monaten merklich“ verschlechtert „, so die New Yorker Federal Reserve. Ihre Arbeitslosenquote liegt nun bei 5,8 Prozent – eine Gesamtpunkte von 1,6 Prozent über denen der Gesamtbevölkerung. Es ist schwer zu bestimmen, was los ist. Aber wir müssen die Möglichkeit ernst nehmen, dass „künstliche Intelligenz beginnt, die Wirtschaft zu verändern“. Einstiegsjobs sind am einfachsten durch Maschinen zu ersetzen. Wir sehen, dass dies für Paralegal -Arbeit, Beratung und Computerprogrammierung passieren.
Gen Zers, die mit 1997 geborene Kohorte, sind „bereits zutiefst ungewiss über den Wert von a Hochschulabschluss,“ sagte Amanda Hoover In Business InsiderUnd die Hälfte von ihnen sagt bereits, es sei „eine Geldverschwendung“. Die Einstellung von Dürre für neue Absolventen macht sie noch pessimistischer. Die einfache Implementierung der Automatisierung besteht darin, Risse zu bilden „in einigen Pipelines der Angestellten“, auf die sich College-Absolventen verlassen. Die Tech -Industrie zum Beispiel, die „seit langem beschuldigt wird, junge Talente zu bevorzugen, sich schnell zu bewegen und Dinge zu brechen“, ist jetzt Einstellung und Für den gleichen Zweck. Die Tech -Stellenausschreibungen sind von 625.000 im Januar 2023 auf 467.000 im März 2025 gesunken, und der Anteil der Arbeitsplätze, die den Einstiegsniveau sind, ist von 24 Prozent auf 21 Prozent gesunken.
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