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Die Gewerkschaft, die Metis Child, Family and Community Services sowie Michif-Kinder- und Familiendienste vertritt, beantragt ein unabhängiges Schiedsverfahren, um einen zweiwöchigen Streik zu beenden.
Die Manitoba General Employees Union bittet das Manitoba Labour Board, einen Schiedsrichter zu bestellen, um ihre Vertragsstreit zu lösen. Die Gewerkschaft sagt, die Entlassungen beider Agenturen behindern ihr Streikrecht.
„Wir sind heute wirksam, dass diese Arbeitgeber 20 Prozent ihrer Mitarbeiter entlassen haben“, sagt Mgeu -Präsident Kyle Ross. „Und die Anzahl der in einigen Bereichen verbleibenden Mitarbeitern wird auf wesentliche Serviceleger oder darunter fallen. Dadurch wird unsere Mitglieder nur wenig in der Lage, unser Recht auf Streik auf den Betrieb der Arbeitgeber auszuüben.
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„Aus diesem Grund benötigen sie Zugang zu unabhängiger Schiedsverfahren, um diesen Streit zu lösen.“
Über 300 Mitarbeiter sind seit dem 25. März auf der Streikpostenlinie. Der Streit konzentriert sich hauptsächlich auf die Lohnparität, wobei die Arbeiter sagen, dass sie 3 US -Dollar pro Stunde weniger verdienen als andere Mitarbeiter der Agentur, die die gleiche Arbeit erledigen.
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Die Gewerkschaft behauptet außerdem, dass die Agenturen ihre Füße zu einer Vereinbarung ziehen, um zu vermeiden, dass die Entlastung von Arbeitnehmern rückwirkende Lohnsteigerungen zahlt. Die Mitarbeiter haben im Rahmen von Tarifverträgen, die im Jahr 2023 abgelaufen sind, gearbeitet, und rückwirkende Lohnsteigerungen würden nur dann gelten, sobald die neue Vereinbarung ratifiziert ist.
„Diejenigen Arbeiter, die heute entlassen wurden, verlieren zwei Jahre rückwirkendes Gehalt“, sagt Ross.
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